全国最初の行政による新たな技能実習制度によりNKCは一般管理事業の優良認定を受けました
国際的な高齢化と問題
日本は世界各国の中でも高齢化率が高く、アジア各国の中だけでも高齢化を20年早く経験すると想定されています。これは先に経験をするという意味でも解決策を考え対応することが、日本の歴史的な使命であり挑戦というチャンスだと考えられ、思い切った決断や行動が必要であり結果として国際社会への貢献にも繋がると言われています。
現状企業様側の抱える問題
- 人材の機動力や若い世代の雇用低下
- 技能や技術保有者または人材の高齢化
- 新規開拓や開発力の人員不足
技能実習生による対策で効率的に
- 若い人材の育成や技術および技能の継承と伝承
- 世界へ技術や技能の供与および導入
- 海外企業との交流や提携など進出の架け橋
外国人技能実習生の受入と組合員企業様を安全にサポート
事前選考により厳選
中日本企業振興協同組合では、来日前に必ず現地にてＩＱテストや書類選考など適性検査を事前に行い、その中から対象となる技能実習生の面接を行って優秀な実習生を厳選し教育を進めています。
徹底した事前研修
日本での活動のために現地にて3か月間の徹底した日本語教育を済ませているので、来日時には話せる技能実習生として受入可能な状態になっており、入国後1か月間も引き続き講習や知識を習得しています。
安心安全のサポート体制
各職員による制度説明やアドバイスなど安心のサポート体制を整え、必要書類や監理といった安全のサポートを受入企業様にご利用いただけるよう、中日本企業振興協同組合は万全の体制に取り組んでいます。